Monoprix : Charles de Oliveira, un parcours inspirant de commerçant à multi-franchisé

En rejoignant Monoprix, il a structuré son développement jusqu’à devenir multi-franchisé, en s’appuyant sur une vision humaine du commerce de proximité. Un exemple concret pour les candidats à la franchise.

Un parcours hors des sentiers battus

Charles de Oliveira n’a pas suivi un parcours classique. Très jeune, il entre dans la vie active en tant que moniteur de ski. À seulement 18 ans, il rachète une confiserie, une première expérience qui lui permet d’acquérir des compétences commerciales solides.
Ce socle terrain joue un rôle clé dans la suite de son parcours. Il lui donne les bases nécessaires pour comprendre les enjeux du commerce et développer une approche pragmatique de l’entrepreneuriat.

Une entrée décisive chez Monoprix

À 30 ans, il franchit une étape majeure en intégrant Monoprix en franchise. L’enseigne lui accorde sa confiance pour reprendre un premier magasin à Arles, avec une équipe déjà en place.
Plutôt que de repartir de zéro, il choisit de s’appuyer sur l’existant. Cette stratégie lui permet de structurer rapidement son activité tout en apportant une nouvelle dynamique collective au point de vente.

Une croissance maîtrisée

Le développement de Charles de Oliveira repose sur une vision claire du commerce de proximité. Son objectif : créer du lien et proposer une véritable expérience client.
Concrètement, cela passe par une forte présence sur le terrain, des échanges réguliers avec les clients et une attention constante portée aux équipes. Cette approche humaine constitue un levier essentiel dans la performance de ses magasins.
Fort de ce modèle, il étend progressivement son activité en reprenant plusieurs points de vente dans différentes villes. Chaque implantation est choisie en fonction de son potentiel et de sa capacité à y apporter de la valeur.

Un accompagnement structurant

Dans son parcours, Charles de Oliveira met en avant l’importance du cadre proposé par Monoprix. Le réseau offre un accompagnement avec des équipes disponibles et une organisation structurée, facilitant le développement.