Franchise ELITE MEDICALE PROMOKINE

Apport personnel
42 000 €

Implantations
11

Franchise ELITE MEDICALE PROMOKINE

Elite Médicale au cœur de la rééducation

Elite Médicale Promokiné propose une offre complète de Conseils, services et vente de matériels et concepts aux professionnels de la rééducation : kinésithérapeutes, centres de rééducation fonctionnelle, sage-femme, fédérations sportives…

Apport personnel
42 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
85 à 95 000 €

Droits d'entrée
0 €

Type de contrat
Partenariat - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
400 000 €


Apport personnel
42 000 €

Implantations
11
  • Redevance fonctionnement :
    3% sur chiffre d’affaires HT
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    25m² + 25m² stockage

Présentation de l'enseigne
ELITE MEDICALE PROMOKINE

Entreprendre dans la santé, la rééducation ou le sport avec Elite Médicale Promokiné

 

Assurant une offre complète de conseils, services et vente de matériel aux professionnels de la rééducation, Elite Médicale Promokiné voit le jour en 1996 et se développe en partenariat depuis 2006. Son offre d'adresse principalement aux kinésithérapeutes, aux centres de rééducation fonctionnelle, aux sages-femmes, et aux fédérations sportives.

 

Devenir partenaire Elite Médicale Promokiné c'est s'assurer :

  • Une formation initiale et continue.
  • Un approvisionnement régulier.
  • Un soutien technique et commercial permanent.
  • > Un suivi marketing.

 

Elite Médicale Promokiné se spécialise dans la vente de matériel mais aussi des services originaux divisés en 4 pôles : Elite Parts, Elite Progress Center, Elite Design Concept, et Club Elite.

Les partenaires du réseau profitent de plusieurs avantages comme l'aide à la création de l'entreprise et la recherche de financement, mais aussi un accès à la centrale de référencement, l’assistance marketing, et le support informatique.

La formation initiale des nouveaux partenaires Elite Médicale Promokiné touche au marketing, à la maintenance, à l'organisation, au juridique et au sourcing. Les candidats recrutés doivent être bon commerciaux, avec l'esprit d'équipe.